Un gremio que cambia, un gremio que cambie. Esto es por lo que estamos comprometiéndonos. Esto es por lo que luchamos. Este es el camino que estamos dispuestos a recorrer. Un camino que transite por los ideales de la ideología de la cultura del trabajo.
Un camino que está signado por las palabras y las premisas de nuestro Primer Trabajador y conductor, Juan Domingo Perón.
El camino está. Hay que recorrerlo y es en esa dirección donde estamos dispuestos a transitar. Una senda signada por el cambio. Y no solo por un nuevo cambio gremial sino sumergirnos y empaparnos en las bases fundacionales del movimiento sindical.
Este cambio se da en dos direcciones que confluyen para un bien común, el del trabajador y el de la fuente de trabajo.
Esta transformación la estamos transitando con la capacitación de los delegados, trabajadores y titulares de agencias. Porque somos todos los que haremos que esta actividad genere pleno empleo. Y la capacitación, hacia una nueva óptica de Liderazgo Social, junto a las nuevas normas de trabajo de la CGT y la OIT y la reelectura de las bases fundacionales del Movimiento Peronista, hace que este cambio no sea herramientas para uno sino ejemplo para todos. En el que todos aportemos nuevas ideas. Ideas inteligentes, para defender las fuentes de trabajo, tanto para el trabajador y el empleador.
Se trata de sentido común al defender los derechos de los trabajadores. Derechos que mas de una vez fueron desaparecidos del territorio nacional y no solo por gobiernos militares, también por sectores que se unieron a pulpos testaferros dejando a la Argentina sumida en una desocupación de mas del 20% y que hoy se sigue paleando con planes sociales hacia la concreción de un empleo seguro .
Eso es lo que los sindicalistas tenemos que recuperar, TRABAJO REGISTRADO.
Estas fuentes de trabajo, sean de capitales extranjeros, nacionales o cooperativas deben ser capaces de replantear nuevas estructuras comerciales con nuevos conocimientos de mercado. Y los trabajadores deben ser capaz de interpretar la nueva era comercial, si queremos discutir el CCT, para que sea en beneficio de todos y no se conviertan en cierre de fuentes de trabajo.
Parte de este mecanismo de transformación es trabajar junto al Ejecutivo Nacional para DEMOSTRARLE que somos capaces de negociar, en forma inteligente, ateniéndonos en los nuevos cambios y recuperar la cultura del trabajo para una actividad regularizada y en una comunidad organizada, donde el trabajador y su familia se desarrolle en plenitud.
