lunes, 28 de mayo de 2012


Los remiseros consiguen el apoyo de la Provincia
(Extrido del diario digital "El Sol de Quilmes" - www.elsolquilmes.com.ar)

Se firmaría un convenio con el objetivo de que el gobierno de Daniel Scioli haga un aporte a modo de subsidio para colaborar con los salarios y personal administrativo de las remiserías

La Federación de Remiseros, que conduce el quilmeño Alejandro Poli, logró un importante acuerdo con la Provincia de Buenos Aires, quien colaborará con la tarea de los conductores.  Según se pudo saber, la provincia estaría a punto de firmar un convenio con diferentes entidades que nuclean la actividad, con el objetivo de que el gobierno de Daniel Scioli haga un aporte a modo de subsidio para colaborar con los salarios y personal administrativo de las remiserías.  El objetivo es dar un paso más para que la actividad vaya normalizándose y los trabajadores puedan blanquear su situación laboral. En este sentido se viene bregando para trabajar en conjunto desde el gremio con las Cámaras de Remiserías y la Unión de Propietarios de Autos.
Según explicó Poli, hay un principio de acuerdo para que el gobierno bonaerense otorgue los subsidios tanto para los choferes y los telefonistas, para avanzar en la normalización de la actividad.  El dirigente gremial plantea una situación en la que, hay muchas personas que están volviendo a trabajar en las remiserías, por falta de trabajo.  "La idea es brindarles cada vez más servicio a todos los compañeros de nuestro gremio que tienen esta actividad donde hoy si no trabaja no cobra. Insistimos y trabajamos mucho para la solución de los problemas y que la actividad sea estable" explicó Poli.  Otra de las cuestiones es en torno a la posibilidad de que el gremio en quilmes pueda tener un centro de salud. En este sentido se supo que se ha alquilado una propiedad en Belgrano entre Rivadavia y Alem donde empezará a funcionar una clínica para los remiseros.

lunes, 14 de mayo de 2012

Gremios contra la violencia laboral


Varios sindicatos firmaron un acuerdo con el Ministerio de Trabajo de la Nación para elaborar un plan de trabajo que garantice los derechos del trabajador


En respuesta a la necesidad de asegurar la dignidad del trabajador en el ámbito laboral, varios gremios se hicieron eco de la necesidad de incrementar los esfuerzos para dar resultados más concretos en cuanto a la violencia laboral.
Desde la OAVL (Oficina de Asesoramiento sobre la Violencia Laboral) creada en 2007 define a estos hechos como Según la OAVL, violencia laboral es: “toda acción, omisión o comportamiento, destinado a provocar, directa o indirectamente, daño físico, psicológico o moral a un trabajador o trabajadora, sea como amenaza o acción consumada. La misma incluye violencia de género, acoso psicológico, moral y sexual en el trabajo, y puede provenir de niveles jerárquicos superiores, del mismo rango o inferiores.”
Con la firma de este acuerdo, se prevé profundizar en el tema para instalar aéreas especificas en cada sindicato para atender el tema, así como la articulación con la OAVL y la creación de ámbitos especializados en las obras sociales para atención y tratamiento.
También se apunta a incorporar la temática en los CCT (Convenios Colectivos de Trabajo) y sumar a esto campañas de divulgación nacional.
En este marco Gino Marín, delegado del SURyA en CABA, subraya que “es de importante aplicación este tipo de acuerdo ya que afecta a muchos trabajadores que no saben o no se animan a solucionar el problema, por miedo a perder el trabajo y que la denuncia quede en la nada o a recibir amenazas luego de denunciar el hecho. Los sindicatos deben jugar un papel importante y asegurar al trabajador que su desempeño en el trabajo se efectualice en forma normal. Esto solo se logra con información y capacitación en todos los niveles del ámbito laboral”. 

Nueva “Ley de Prevencion de Riesgos del Trabajo” reemplazara a la actual Ley.


La nueva Ley contempla la participación de los trabajadores, fondos especiales e indemnización ampliada para reducir tiempos judiciales.

Luego de varios años de discusiones, el Gobierno espera ultimar detalles para enviar la nueva ley al Congreso para su dictamen.
La ley contempla 58 artículos cuyos tramos principales denotan la creación de comités mixtos, fiscalización de las ART en el control de seguridad laboral, modificaciones en el cobro de indemnizaciones, accidentes in itinere, comisiones medicas y premios y castigos entre otros intems.
Básicamente la Ley da más participación protagónico a los trabajadores en cuanto a la seguridad laboral. Para ello se prevé conformaciones de comisiones mixtas de salud y seguridad en los que los trabajadores podrán fiscalizar el cumplimiento de las medidas de control de seguridad.
Las ART se verán obligadas a controlar el cumplimiento de las medidas de seguridad. Las ART podrán estar integradas por empresas o por CCT (convenio colectivo de trabajo), es decir incluyendo a la patronal y a los trabajadores.
En cuanto a las indemnizaciones, el trabajador o los familiares podrán optar por ir a la justicia en caso de inconformidad con la indemnización que determina la ART de la empresa. Se incorporara un adicional equivalente al 20% por daño moral a la indemnización. Este es optativo, si el damnificado o los familiares prefieren ir a la justicia, por resultar injusto el monto, se deberá firmar un acuerdo en el que desiste de cobrar el adicional.
En caso de los accidentes “in itinere” –es decir de los que resultan del traslado del trabajador cuando va a trabajar y cuando regresa del trabajo- es uno de los puntos donde hay más resistencia.
Estos accidentes representan alrededor del 11% del total. El dinero para cobrar este tipo de indemnizaciones podría estar a cargo de un “clearing global” (fondo) integrado por las ART y las compañías que cubren riesgos viales.
El proyecto también prevé ampliar el listado de enfermedades laborales incluyendo a las varices, hernias, patologías de columnas y otras que hoy son reales y van en aumento y que giran a través de controversias.
En el caso de las PyMEs se busca que la alícuota no penalice a las empresas pequeñas y medianas, sino que exista un mecanismo de premios y castigos.
La nueva ley también contempla que las alícuotas de mantener una ART no sea en forma discrecional sino que se ajuste en función del factor de riesgo que representa la empresa.
En el caso de las empresas que tercerizan los trabajos de riesgo, la ley apuntara a que la responsabilidad recaiga fundamentalmente sobre la empresa madre.


En declaraciones a SURyA Alejandro Poli –Secretario General de F.A.T.R.A.- plantea que es una avance significativo ya que apunta por un lado a tapar baches que la ley de ART aprobada a mediados de los noventa a dejado a interpretación o inconstitucionalidad y por otra a la prevención ya que son las empresas, trabajadores y las ART las que tienen que supervisar que los elementos de seguridad laboral estén al día. -En nuestra actividad hemos visto que muchos trabajadores se desempeñan en condiciones deplorables, como por ejemplo distribuidores de viajes con poca iluminación, o con monitores que funcionan mal, en sillas o escritorios deplorables, mal ventilados y en oficinas que son taperas con olor a humedad. De esto tampoco escapan los choferes que por lo general no tiene lugares aceptables de descanso en espera de viajes – expone Poli.

martes, 8 de mayo de 2012

Plan de empleo PREBA: Beneficio para empleados y PyMEs bonaerenses


La Provincia de Buenos Aires, a través de su Plan de Empleo PREBA, convoca a las PyMEs bonaerenses a inscribirse para la obtención de una suma no remunerativa por cada empleado ocupado por la empresa.

El SURyA ha mantenido reuniones con representantes de la Subsecretaria de Empleo de la Provincia de Buenos Aires el día 16 de marzo y 3 de mayo con el fin de capacitarse y promover el plan PREBA para los trabajadores de agencias de remis, en la Provincia de Buenos Aires.
La reunión se formalizo en la sede de Quilmes y conto con la presencia de todos los delegados de las regionales del SURyA, personal administrativo, trabajadores del sector y la presencia de Alejandro Poli, Secretario General de F.A.T.R.A.
-El plan PREBA es de suma importancia ya que generara una ayuda financiera a los trabajadores y fomentara el trabajo registrado- comento Alejandro Poli a SURyA.
Según explicaron los funcionarios presentes en la reunión, en la sede del SURyA, en el partido bonaerense de Quilmes, los puntos más importantes que propone este plan es contribuir a la promoción, preservación y regularización del empleo a través de la aplicación de políticas activas, acompañar en la capacitación en la empresa, favorecer la inserción de los grupos más vulnerables, preservar puestos de trabajo en situación de crisis, regularización del empleo no registrado y generar nuevos puestos de trabajo.

Desde el inicio del trámite hasta la aprobación final, el solicitante debe cumplir un circuito operativo a modo de etapas. Estas son:
1-PRE CARGA: es la etapa que corresponde al ingreso de datos del empleador y de los beneficiarios.
2-RECEPCION Y VISADO DEL TRÁMITE POR LA BOCA RECEPTORA: Las Bocas Receptoras son receptorías para la presentación de las solicitudes de adhesión a los distintos programas.
3-RECEPCION Y VISADO DEL TRÁMITE POR LA DELEGACION REGIONAL: Las funciones de la Delegación Regional son: promoción, asesoramiento, recepción del trámite, generación de informe de situación, aprobación o rechazo del trámite y giro a la Subsecretaria de Empleo.
4-EVALUACION FINAL DEL TRÁMITE: Una vez que la Delegación Regional envía la documentación más el anexo a la Subsecretaría de Empleo, esta última realiza el visado, realiza los controles con AFIP, evalúa el trámite, asigna los montos.
5-COMUNICACIÓN DE RESULTADOS: Las comunicaciones de la aprobación, números de cuenta y CBU y otro tipo de información son enviadas vía correo electrónico a la dirección declarada en la precarga.
6-RECEPCION FINAL DE DOCUMENTACION CERTIFICADA – APROBACION FINAL DEL TRÁMITE: Cuando la empresa envía el convenio firmado (certificado ante escribano o Banco), se realiza la aprobación final. Y se procede a comunicar la fecha de inicio formal y la fecha estimativa del primer pago de la suma no remunerativa.

Para más información puede comunicarse con las delegaciones del SURyA haciendo “clic”, en este blog, en info SURyA

SUBSECRETARÍA DE EMPLEO — DIRECCIÓN PROVINCIAL DE PROMOCIÓN DE EMPLEO - DIRECCIÓN DE GESTION DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE EMPLEO


Fotos de capacitacion y asesoramiento para el plan PREBA en la sede de Quilmes, con personal de la Subsecretaria de Empleo de la Provincia de Buenos Aires, Alejandro Poli (Sec. Gral. de F.A.T.R.A.), autoridades, delegados y personal administrativo del SURyA y trabajadores de la actividad.

viernes, 4 de mayo de 2012

Alejandro Poli y SURyA en encuentro de la CGT


Referentes de gremios se reunieron en el predio del Sindicato de Tintoreros y Lavaderos en respaldo a Hugo Moyano

El jueves 3 de mayo, representantes de distintos sindicatos, participaron de una reunión donde analizarán estrategias de cara a las elecciones que el próximo 12 de julio que se desarrollará en la central obrera.
Alejandro Poli (Sec. Gral. F.A.T.R.A., Conductor y Congresal) y por el SURyA Gino Marín (Delegado C.A.B.A.), estuvieron presentes junto a otras 120 Asociaciones Sindicales.
Luis Pandolfi, dirigente que lidera la organización sindical anfitriona, sostuvo que la reunión "servirá para seguir avanzando en la renovación del mandato de Hugo Moyano, quien además de tener el apoyo del Movimiento Obrero, se ha ganado el respeto de millones de trabajadores.
En declaraciones a SURyA, Alejandro Poli expresa que mas allá de los resultados eleccionarios la unidad de los sindicalistas es primordial para fijar metas que creen nuevos puestos de trabajo registrado y con un salario digno para el trabajador y su familia. También destaco la importancia de la conducción de Hugo Moyano al frente de la CGT y la necesidad de seguir avanzando en políticas de inclusión por medio del trabajo digno.

Alejandro Poli junto a Hugo Moyano ( foto izquierda) / Gino Marin y Hugo Moyano (foto derecha)

Gino Marin, Alejandro Poli y Alfredo Palacios (Sec. Gral. de URGARA) / Hugo Moyano exponiendo