El lunes 6 de agostos Alejandro Poli
(sec. General de F.A.T.R.A.) y Gino Marín (delegado del SURyA en C.A.B.A.) concurrieron al
programa VIP, que conducen Julio Dominguez y Ernesto Maidana y se emite los dias lunes a las 21hs. por canal 41 del partido de
La Matanza. (www.canal41tv.com.ar)
En el programa
hicieron eco de los problemas mas frecuentes que atañe a la actividad del remis
y como el sindicato actúa para resolver estos requerimientos.
Alejandro Poli junto a Gino Marín fueron entrevistados en
el canal 41 de La Matanza donde, en buena parte de la programación, expusieron
los principales problemas del sector. Uno de ellos es la actividad del remis,
denominada “050” que es un sistema comunitario de servicios de remis que actúa
en lugares u horarios donde no transitan combis ni colectivos. En este sentido
Poli explico la importancia de la creación de la Cooperativa de Remis ya que “se conforma para cubrir un nicho que es el
del propietario de automóvil que, debido a las leyes laborales vigentes, no
pueden acceder a los beneficios que brinda la organización sindical”
explica Poli.
Con respecto a la problemática de la regularización de
sector hace referencia al problema del trabajo en negro que afecta a gran parte
de la actividad. Para ello el sindicato junto al Gobierno de la Provincia de
Buenos Aires firmaron el Plan PREBA para incorporarla en la actividad, que
consiste en una ayuda financiera en el aporte del empleado registrado. Con
respecto a esto Poli explica que “hay
tres aspectos a tener en cuenta: el empleado registrado, que accede a la Obra
Social, la ART, la jubilación, subsidio en sepelio, por nacimiento y todo lo
que significa estar en blanco; los choferes monotributistas, que conformamos la
herramienta de la Cooperativa para que accedan a la Obra Social y demás beneficios como salud y jubilación
y otros, como seguro económico automotor y los titulares de agencias, que si
bien no están dentro de la organización forman
parte de la actividad ya que son los que generan empleo”.
Otro aspecto que
se dio a destacar es sobre los beneficios que brinda el sindicato. “Estos beneficios se dan en varios aspectos
tanto para el trabajador como para su grupo familiar, “también se hacen cursos
de capacitación para la actividad” explica Gino Marín.
También se destaca el crecimiento del SURyA haciendo
énfasis en el trabajo que cada delegado hace en su región, en la capacitación
de los mismo, en la atención al afiliado, los beneficios que se brindan y en la
solución de los problemas laborales, “los
compañeros son los que conocen los problemas de su región y son ellos los que
deben ponerse al frente” concluye Poli.
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